Empleadas domésticas: cómo serán los aumentos de agosto a diciembre y cuánto costará la hora en septiembre

Nuevo acuerdo salarial para casas particulares

El Ministerio de Capital Humano oficializó un esquema de subas mensuales para las trabajadoras de casas particulares, con un bono extra que se irá sumando al salario básico hasta noviembre

El Gobierno, a través del Ministerio de Capital Humano, oficializó un nuevo esquema de aumentos salariales para las trabajadoras de casas particulares, acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El cronograma prevé subas mensuales decrecientes desde agosto hasta diciembre, todas calculadas sobre los salarios mínimos vigentes en julio, que funcionan como base fija de referencia.

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El primer incremento fue del 1,9% en agosto, seguido por 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. A esos porcentajes se suma una suma no remunerativa por única vez, pagada junto con los salarios de agosto, cuyo monto varía según la cantidad de horas trabajadas por semana: $20.000 para quienes trabajan 16 horas semanales o más, $11.500 para jornadas de entre 12 y 16 horas, y $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas.

Ese bono extraordinario no queda aislado: se irá incorporando de manera progresiva al salario básico. En septiembre se suma un 25% de esa suma, en octubre otro 50% y en noviembre el 25% restante, con lo cual hacia ese mes el componente quedará totalmente integrado al sueldo regular, en blanco y sujeto a aportes y contribuciones.

Según detalló Infobae, con el 1,8% de aumento de septiembre —sin contar aún la incorporación del bono— el Personal para tareas generales, categoría que incluye a quienes se dedican a la limpieza, cobrará $3.871,87 por hora con retiro y $4.144,32 sin retiro, con un salario mensual de $475.001,19 y $523.998,96 respectivamente.

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Otras categorías también tendrán ajustes: los Supervisores pasarán a $4.603 por hora con retiro, el Personal para tareas específicas llegará a $4.379,51, los Caseros cobrarán $4.144,32 la hora (solo sin retiro) y quienes se dediquen al Cuidado de personas percibirán $4.144,32 con retiro. A estos valores todavía debe sumárseles la porción correspondiente del bono que empieza a absorberse ese mes.

El esquema convive con otros conceptos que se suman al salario, como un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado, vigente desde 2020, y un plus por zona desfavorable del 31% para quienes trabajan en provincias patagónicas y el partido bonaerense de Patagones. Además, cuando una misma trabajadora cumple funciones de más de una categoría, corresponde pagarle según la de mayor remuneración entre las que efectivamente realiza.