Walter Espeche: "El sueldo básico del personal de OSEP no llega ni siquiera a $600.000"

El secretario gremial de OSEP sostuvo que buscan equiparar el salario básico con la Canasta Básica Total y cuestionó la situación de los trabajadores.

El secretario gremial de la Obra Social de los Empleados Públicos (OSEP), Walter Espeche, se refirió al reclamo salarial de los trabajadores de la obra social y sostuvo que uno de los principales objetivos es recuperar el poder adquisitivo perdido frente al aumento del costo de vida.

En diálogo con Mañana Central, Espeche explicó que los trabajadores plantearon ante las autoridades de OSEP la necesidad de mejorar la situación salarial y que el sueldo básico tenga como referencia el valor de la Canasta Básica Total (CBT) que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

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"Nosotros pedimos que la canasta básica sea lo que maneja los datos del INDEC", señaló Espeche. Según indicó, actualmente ese valor se encuentra alrededor de los $1.600.000, mientras que el sueldo básico del personal de OSEP "no llega ni siquiera a $600.000".

A partir de ese planteo, el dirigente explicó que la propuesta apunta a que el salario básico se equipare con el valor de la canasta y que desde allí se establezcan los adicionales correspondientes.

Espeche también cuestionó la percepción de que los trabajadores de la obra social cuentan con salarios superiores a los de otros empleados de la Administración Pública. "Muchos están creyendo que el sueldo de un empleado de obra social es bastante superior al de la mayoría de los empleados de la administración pública, cuando es el más bajo", afirmó.

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En ese sentido, explicó que los trabajadores de OSEP no reciben beneficios vinculados con la recaudación de la institución y remarcó que los recursos de la obra social son derivados a las arcas del Estado. "Nosotros no participamos en ningún beneficio como otros organismos, sino que tenemos un sueldo bastante limitado", sostuvo.

El secretario gremial señaló que el reclamo busca, precisamente, equiparar las condiciones salariales de los trabajadores de OSEP y atender la pérdida constante del poder adquisitivo.

Durante la entrevista, Espeche también se refirió a uno de los problemas que afecta a los afiliados de OSEP: el cobro de plus por parte de algunos profesionales. En ese sentido, sostuvo que se planteó la necesidad de que se instrumenten los mecanismos necesarios para poner fin a esta práctica y evitar que los afiliados terminen afrontando costos adicionales. "El plus no se debería cobrar", afirmó.

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Sin embargo, explicó que la problemática también está relacionada con los convenios establecidos entre la obra social y los prestadores. Según detalló, ambas partes acuerdan determinados valores para las prácticas y consideró que deben encontrarse mecanismos para garantizar que esos acuerdos se cumplan sin trasladar el costo al afiliado.

Espeche sostuvo además que, en muchas ocasiones, el trabajador de OSEP queda en medio de la situación y debe explicarle al afiliado que el cobro del plus no es una decisión del empleado de la obra social.

El secretario gremial también cuestionó la percepción de que OSEP no paga en tiempo y forma a los prestadores y explicó que existe un proceso administrativo que determina los plazos. Como ejemplo, señaló que una prestación realizada durante enero no es facturada inmediatamente a la obra social. Una vez terminado el mes, el profesional debe realizar el recuento de las órdenes y presentar la documentación, que posteriormente es recibida y auditada por el círculo médico correspondiente.

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Luego, esa documentación llega a OSEP para atravesar un nuevo proceso de control. Según explicó Espeche, la obra social debe verificar distintos aspectos de las prestaciones, como la fecha, el horario, el diagnóstico y las condiciones en las que se realizó la atención. Por ese motivo, sostuvo que una prestación realizada en enero puede terminar siendo abonada varios meses después, debido al circuito administrativo y de auditoría.

"No es que no se quiera pagarle algo, sino que no se pueden acortar los tiempos", explicó.

Espeche consideró que existe desinformación respecto del funcionamiento de OSEP y los tiempos de pago a los prestadores. "Son cosas que por ahí no se saben y es bueno que estemos a ver que no todo lo que se dice por ahí es cierto", sostuvo.

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En ese sentido, diferenció entre el momento en que un profesional realiza una prestación y el momento en que la documentación correspondiente llega a OSEP para ser auditada y posteriormente abonada.

El dirigente gremial insistió en que el reclamo salarial de los trabajadores forma parte de una preocupación más amplia por las condiciones laborales y la pérdida de poder adquisitivo, y señaló que esperan que las autoridades de la obra social analicen los planteos realizados por el personal.