VIDEO | El salario docente de San Luis está en la media, pero no alcanza la canasta básica

El salario docente de San Luis se ubica en la media nacional, de acuerdo con un informe de la Fundación Libertad, pero desde la Unión de Trabajadores de la Educación Pública (UTEP) cuestionaron la composición de los ingresos y advirtieron que un cargo de maestra no alcanza para cubrir la canasta básica.

"Hace dos años y medio que hemos caído de los puestos donde sabíamos estar con los mejores salarios. Ahora estamos por encima de la media nacional en el salario mínimo, pero con un cargo de maestra no llegás a la canasta básica. O sea, somos pobres con un cargo", afirmó Carlos Peralta, secretario general del gremio.

El informe ubica el salario bruto docente de San Luis en $1.118.641. La cifra está por debajo de las provincias con los ingresos más altos, como Neuquén ($2.296.123), Santa Cruz ($1.818.697) y Tierra del Fuego ($1.561.921), pero por encima de los valores registrados en Misiones ($878.935), Mendoza ($909.947) y Chubut ($1.018.386).

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Peralta cuestionó que el monto total no refleja, a su entender, la calidad del salario docente puntano.

"Hoy no llegás al $1.600.000 del IPC. Después está la calidad del salario: el docente tiene 33% en cifras no remunerativas y llega a $1.118.000 con un ítem remunerativo de Enseñanza en el Aula, que son $125.000, que cuando el docente se enferma y pasa más de tres días de licencia lo pierde", explicó.

El dirigente sostuvo que la situación representa un retroceso respecto del lugar que ocupaban los salarios docentes de San Luis años atrás.

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El informe de la Fundación Libertad también analiza el gasto educativo por alumno. En 2026, el promedio ponderado nacional alcanzó los $4 millones por estudiante, aunque con grandes diferencias entre las provincias.

Neuquén encabezó el ranking con $13,7 millones por alumno, seguida por Tierra del Fuego ($12,3 millones) y Santa Cruz ($8,4 millones). En el extremo inferior aparecen Tucumán ($2,5 millones), Misiones ($3 millones) y Buenos Aires ($3,1 millones).

En San Luis, la inversión alcanzó los $5,2 millones por alumno.

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El secretario general de UTEP también cuestionó el régimen establecido para que los docentes puedan acceder a un segundo cargo.

Peralta recordó que el año pasado surgió esa posibilidad, pero sostuvo que el Gobierno provincial estableció un límite mediante el Decreto 1592, que, de acuerdo con la interpretación del gremio, vulnera el estatuto docente.

"Con el decreto 1592 se otorga el segundo cargo, pero lo hace cesar a la finalización del ciclo lectivo", cuestionó.

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Por este motivo, el gremio presentó una medida cautelar ante la Justicia, después de no lograr avanzar con el planteo ante el Ministerio de Educación ni en las cámaras legislativas.

Peralta señaló que el argumento del Gobierno es generar una posibilidad para los nuevos docentes, pero planteó que el escenario actual es diferente.

"Hoy, tanto en San Luis como en Villa Mercedes faltan maestros", afirmó. Y agregó que, por esa razón, "no hay ningún docente que concurse que no tenga un cargo".