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VIDEO | Conflicto en Polimer: 14 trabajadores reclaman salarios y continuidad laboral
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VIDEO | Conflicto en Polimer: 14 trabajadores reclaman salarios y continuidad laboral

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REDACCION
martes, 15 de septiembre de 2026 · 08:14 p. m. hs · 1 min
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Trabajadores de Polimer, en Villa Mercedes, reclaman tres quincenas y el aguinaldo adeudado y exigen garantías sobre sus puestos.

Catorce trabajadores de Polimer, en Villa Mercedes, reclaman el pago de tres quincenas y el aguinaldo adeudado, en el marco de una medida de fuerza impulsada por el Sindicato de Unión Obreros y Empleados Plásticos.

El conflicto en Polimer se profundizó por los atrasos salariales que los empleados arrastran desde comienzos de año. El gremio informó que los trabajadores mantienen la protesta frente a la empresa.

Ariel Romero, secretario gremial del sindicato, explicó que los salarios se abonaban con demoras hasta que la deuda llegó a tres quincenas más el aguinaldo.

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"Se venían abonando de a una quincena y en el aguinaldo de a una quincena. Llegó un momento que ahora le están debiendo tres quincenas y más el SAC", señaló Romero.

De acuerdo con lo informado por el dirigente gremial, representantes de la empresa señalaron que las cuentas habrían sido bloqueadas por una deuda con ARCA, situación que habría impedido disponer del dinero depositado por sus clientes.

Desde el gremio, en cambio, sostienen que la empresa continúa produciendo y que sus productos tienen salida comercial.

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"Lo que producen tiene salida y aparte trabajaban para empresas grandes de acá de Mercedes a las cuales le solicitaban sus productos", afirmó Romero.

La medida de fuerza comenzó el lunes 7 de septiembre y continúa a la espera de una nueva instancia ante Relaciones Laborales.

El sindicato reclama el pago de los salarios adeudados y también garantías sobre la continuidad de los 14 puestos de trabajo.

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"Lo que quieren es que les paguen lo que les deben y también seguir con la fuente de trabajo", sostuvo Romero.

El dirigente agregó que los trabajadores continuarán con la protesta hasta conocer si existe una propuesta concreta para resolver el conflicto salarial y laboral.

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Leer la nota original en SanLuis24
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