Una demanda acusa a Meta de usar IA para despedir a empleados con problemas de salud

Meta Platforms (META) enfrenta una demanda federal por acusaciones de emplear inteligencia artificial para seleccionar al personal afectado por sus despidos masivos. Los demandantes alegan que la tecnología discriminó de forma sistemática a los trabajadores con licencias por condiciones médicas.

Durante el lunes por la noche, un grupo de 26 exempleados interpuso la denuncia ante la corte federal de Oakland, California. La acusación señala que la corporación utilizó métricas de productividad y consumo de tokens de IA para perjudicar a enfermos.

Si bien los demandantes de seis estados exigen compensación de daños, la corporación rechazó los cargos este martes al considerarlos infundados. El vocero de Meta sostuvo:

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"Las decisiones organizativas y de gestión de la fuerza laboral fueron y son tomadas por personas, no por la IA"

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Un grupo de 26 exempleados acusa a la compañía de utilizar inteligencia artificial para seleccionar al personal afectado por sus despidos masivos de mayo. La demanda alega que este sistema discriminó de forma sistemática a los trabajadores que contaban con licencias por condiciones médicas.

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La denuncia señala que la corporación utilizó métricas de productividad y consumo de tokens de IA como filtros de evaluación. Según los afectados de seis estados, este método informático perjudicó deliberadamente a los empleados de baja por enfermedad.

Meta rechazó categóricamente los cargos ante la corte federal de California, asegurando que las decisiones de personal son tomadas estrictamente por personas y no por la IA. El proceso ocurre mientras la firma avanza en un recorte de plantilla que afectará a unos 8.000 empleados (el 10% de su fuerza laboral).