SOEM Valle Viejo anunció paro desde el 31 de agosto

En asamblea de afiliados

Es por el pedido de un incremento salarial superior al 10% ofrecido.

La primera propuesta salarial ofrecida por la Municipalidad de Valle Viejo al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) fue rechazada, y posteriormente anunciaron posibles medidas de fuerza por parte del gremio.

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Sucede, que, en la jornada del miércoles, el SOEM chacarero llevó a cabo una asamblea en la cual dieron a conocer la propuesta de un incremento del 10 por ciento.

Este aumento ofrecido desde la comuna iba a ser en tres cuotas a pagarse en los meses sucesivos, pero los empleados municipales rechazaron este ofrecimiento y dejaron abierta la puerta a una posible medida de fuerza, poniendo como límite el 31 de agosto.

A pesar de que no pasaron ni 24 horas de esa asamblea, desde el SOEM ya anunciaron medidas de acción directa solicitando un incremento salarial superior al porcentaje ofrecido.

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Durante una entrevista en Radio El Esquiú 95.3, Eduardo Moya, secretario general del SOEM, relató que los trabajadores resolvieron iniciar una medida de fuerza que alcanzará a distintas áreas municipales.

"A partir del día lunes 31, a partir de las cero horas, empezamos con el paro", confirmó Moya. De esta forma, los afiliados al gremio llevarán a las calles el reclamo para lograr mejoras salariales.

La protesta podría incluir además cortes en los accesos a Valle Viejo, una modalidad que podría afectar el traslado de vecinos hacia la Capital.

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Al respecto, Moya reconoció el posible impacto: "Puede perjudicar a los vecinos de Valle Viejo, por supuesto, como siempre decimos", aunque reclamó acompañamiento de los empleados.

"Nosotros tenemos una familia y esta gestión de Susana Zenteno para el bolsillo de los empleados no tiene nada" y agregó que: "Esto cansa y ya no ve la fragilidad que está teniendo los empleados".

En el CD

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En otro orden de cosas, el SOEM Valle Viejo llegó hasta el Concejo Deliberante (CD) a los fines de interiorizarse sobre un proyecto de ordenanza que podría permitir el despido. En tal sentido, Moya expresó que: "Venimos a hablar para que lo bajen y no se trate".

El punto que genera mayor preocupación está relacionado con la estabilidad de los empleados. Según explicó Moya, el cuestionamiento no apunta a que un trabajador pueda ser despedido por no cumplir con sus tareas, sino a que la falta de actividad podría producirse porque el propio municipio no le asigna funciones ni le proporciona las herramientas necesarias para trabajar.

El dirigente señaló además que el proyecto no fue enviado por el Ejecutivo municipal, sino presentado por un concejal, aunque aseguró que todavía no conocen oficialmente quién lo impulsó. "Venimos a eso, que le den de baja", insistió Moya.