Premio por antigüedad en Valle Viejo: UPCN señaló que sí se paga y busca llevarlo a más de $2 millones

Un beneficio bajo la lupa

La secretaria general de UPCN Catamarca aseguró que el municipio ya abona el reconocimiento por antigüedad a los trabajadores y cuestionó la discusión política en torno al beneficio. Tras el veto a la ordenanza que proponía tres y seis sueldos por 25 y 30 años de servicio, el gremio busca mejorar el monto.

La discusión por el premio a los empleados municipales de Valle Viejo sumó una nueva postura. Claudia Espeche, secretaria general de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Catamarca, aseguró que el reconocimiento por 30 años de servicio ya se paga, aunque sostuvo que el monto actual es muy bajo y que el gremio negocia una mejora con el Ejecutivo municipal.

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En diálogo con Radio El Esquiú 95.3, durante Mensajes en la Radio, Espeche remarcó: "Sí lo pagan. Poco. No te voy a negar". Y explicó que la intención de UPCN es que el beneficio tenga un impacto económico significativo: "Lo que estamos como gremio buscando es que eso sea significativo".

La aclaración se da después de que el Concejo Deliberante ratificara el veto de la intendenta Susana Zenteno a la ordenanza que establecía un reconocimiento equivalente a tres sueldos para quienes cumplieran 25 años de servicio y seis sueldos para quienes llegaran a los 30 años. La votación terminó 3 a 2 y la norma no entró en vigencia en esos términos.

Espeche sostuvo que la discusión política no debería confundir a los trabajadores y afirmó: "No es que no lo pagan. Sí lo pagan". Incluso señaló que UPCN puede aportar casos concretos de empleados que recibieron el beneficio: "Tengo afiliados del municipio de Valle Viejo que sí lo cobraron".

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Según explicó, lo que ahora se negocia es elevar sustancialmente ese reconocimiento. "Que paguen tres sueldos, cuatro sueldos", planteó, y agregó que el objetivo sería alcanzar una suma de más de dos millones de pesos.

La dirigente también confirmó que UPCN continúa negociando una actualización salarial en Valle Viejo y que esta semana analizarán números para intentar aplicar una pauta similar a la de la Provincia. En paralelo, el gremio espera convocatorias de Belén, Tinogasta y Fiambalá, mientras que en La Puerta tenía prevista una reunión para discutir salarios.

Espeche destacó además que Santa María y San José ya cerraron una actualización, con salarios iniciales que, según indicó, rondan entre $800.000 y $850.000.

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En materia laboral, la dirigente también adelantó capacitaciones para los municipales de Valle Viejo sobre ART y accidentes de trabajo, ante lo que definió como un problema de desconocimiento entre los trabajadores.

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