La economía de EE. UU. creó menos empleos nuevos según revela el BLS. ¿Qué tan malo fue?

El presidente Donald Trump destituyó el año pasado a la máxima responsable del organismo gubernamental encargado de elaborar el informe mensual de empleo en Estados Unidos.

En términos cuantitativos, la economía estadounidense creó menos puestos de trabajo entre la primavera de 2025 y la primavera de 2026 de los reportados originalmente, según revelan nuevas cifras oficiales, confirmando un mercado laboral caracterizado por una contratación inusualmente lenta.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) había estimado previamente que se generaron apenas 273.000 nuevos empleos entre marzo de 2025 y marzo de 2026.

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En su última actualización, la agencia gubernamental precisó que la creación de puestos durante ese periodo de doce meses estuvo sobreestimada en 79.000 plazas, situando el incremento real en poco menos de 200.000 puestos.

Habitualmente, estas actualizaciones anuales apenas reciben atención mediática; no obstante, las revisiones a la baja registradas en 2024 y 2025 resultaron tan pronunciadas que desataron una intensa controversia política.

Dicha magnitud en los ajustes motivó la decisión del presidente Donald Trump en agosto de 2025 de cesar a la comisionada del BLS, a quien acusó sin aportar pruebas de manipular las estadísticas para favorecer al Partido Demócrata.

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Tras este relevo institucional, el nuevo comisionado nominado por la administración federal, Brett Matsumoto, asumió formalmente sus funciones a principios de este mes.

Este cálculo técnico no altera la estructura de lo que los analistas denominan un mercado laboral de "baja contratación y pocos despidos", una tendencia que comenzó en el tramo final de la presidencia de Joe Biden y se ha prolongado en el mandato actual.

Este ajuste del BLS se obtuvo al cotejar las estimaciones mensuales previas con los registros fiscales de las empresas, permitiendo obtener un recuento más preciso sobre los puestos creados.

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Diversos economistas del sector privado sostienen que las desviaciones en las cifras de 2024 y 2025 obedecieron a que el organismo no contabilizó adecuadamente el flujo migratorio registrado en el periodo previo.

Por su parte, la moderación en las entradas migratorias durante la actual administración contribuyó al recorte a la baja en el cómputo de puestos de trabajo entre marzo de 2025 y marzo de 2026.

Anualmente, el BLS actualiza sus cálculos de empleo tras examinar las declaraciones tributarias estatales sobre nóminas, fuentes administrativas que cubren al 95% de los trabajadores.

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En contraste, el informe mensual de empleo se elabora a partir de encuestas por muestreo aplicadas a empresas y hogares, paneles estadísticos más reducidos que los registros fiscales definitivos.

Aunque los sondeos mensuales se publican con inmediatez, los datos tributarios empresariales solo están disponibles varios meses después del cierre de cada trimestre. La estimación definitiva sobre el crecimiento del empleo para el periodo comprendido entre marzo de 2025 y marzo de 2026 se publicará a principios del próximo año.

La agencia recortó en 79.000 puestos su cálculo previo, por lo que la creación real de empleo se redujo a menos de 200.000 puestos anuales. Por consiguiente, este ajuste oficial confirma un ritmo de contratación inusualmente débil en la economía estadounidense.

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Las reiteradas revisiones a la baja en los informes motivaron la decisión del presidente Donald Trump de destituir a la comisionada del BLS en agosto de 2025 bajo acusaciones de sesgo estadístico. En consecuencia, el nuevo titular nominado por la administración federal, Brett Matsumoto, asumió formalmente la dirección del organismo a principios de este mes.

El recuento definitivo se obtuvo al cotejar los sondeos mensuales por muestreo con las declaraciones fiscales de nóminas que cubren al 95% de los trabajadores, reflejando asimismo la moderación en las entradas migratorias. Por otra parte, las cifras ratifican una tendencia estructural caracterizada por un entorno de baja contratación y pocos despidos que se mantiene vigente en Wall Street.