Jujuy amplía la capacitación en oficios y fortalece la generación de empleo desde los municipios

El Gobierno de Jujuy, a través de la Secretaría de Trabajo y Empleo del Ministerio de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, profundiza su presencia territorial mediante la firma de convenios marco con municipios, con el objetivo de fortalecer el trabajo articulado y generar nuevas oportunidades de capacitación y empleo genuino.

El secretario de Trabajo y Empleo, Freddy Berdeja, encabezó la firma de los acuerdos en el Salón Blanco de Casa de Gobierno junto a los intendentes de San Salvador de Jujuy, Raúl Jorge; de Palpalá, Rubén Rivarola; de Yala, Santiago Tizón; y de Monterrico, Luciano Moreira. Durante el acto, el funcionario detalló que los convenios permitirán poner a disposición de los municipios diversas herramientas de la Secretaría, entre ellas las áreas de Empleo y Capacitación, Cooperativismo y Mutualismo, la Comisión Provincial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (COPRETI), y Trabajo y Fiscalización.

"Como lo ha expresado y lo viene manteniendo el Gobernador, tenemos que estar de cara al territorio", sostuvo Berdeja, quien remarcó que la presencia de la Secretaría se adaptará a los requerimientos y necesidades de cada localidad, en línea con una política de descentralización y cercanía con la comunidad.

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Academia de Oficios: una segunda etapa con enfoque territorialEn el marco de esta articulación, la Secretaría de Trabajo avanza en una segunda etapa de la Academia de Oficios, una propuesta de capacitación gratuita que busca ampliar las posibilidades de formación y promover herramientas que permitan a los jujeños acceder a nuevas fuentes de ingreso.

Esta nueva fase incorpora una mirada más focalizada en cada territorio, identificando qué oficios y capacitaciones responden efectivamente a las necesidades de cada pueblo o ciudad. "Queremos focalizar qué capacitaciones dar en determinados pueblos, pensando en que quienes se capaciten puedan vivir y emprender esa actividad con la ganancia que les dé esa capacitación", explicó Berdeja.

El funcionario destacó que ya existen experiencias concretas de personas que, tras capacitarse en barbería, panadería, pastelería y reparación de motos, desarrollan esas actividades como fuente de ingresos. "Eso es lo que queremos cuantificar y lo que nosotros llamamos focalizar en cada localidad lo que realmente haga falta", señaló.

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Observatorio y red de referentes para conocer el territorioBerdeja remarcó el rol del Observatorio Socio Laboral y de la Red de Referentes Municipales como herramientas fundamentales para conocer las particularidades de cada territorio y orientar las políticas de capacitación y empleo. En ese sentido, anticipó que el próximo 3 de septiembre se desarrollará una jornada de trabajo con representantes de los municipios y localidades que integran la red.

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