Fray Mamerto Esquiú acordó un incremento salarial escalonado del 12% hasta diciembre

El Municipio de Fray Mamerto Esquiú y representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron este viernes un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores municipales. La actualización se aplicará de manera escalonada y acumulativa entre septiembre y diciembre de 2026, alcanzando un incremento total del 12% al finalizar el año.

El acuerdo fue rubricado durante una reunión desarrollada en el despacho de la Secretaría de Gobierno del Municipio, en el marco de las negociaciones salariales correspondientes al período 2026, luego de que en la provincia también se abrieran las negociaciones salariales con los gremios.

Por ATE participaron Ángel Ricardo Arévalo, secretario general del gremio y Nicolás Barrionuevo miembro del Consejo Directivo Provincial, junto a los delegados municipales Javier Andrés Chayle, Norma Alejandra Centurión y Ana María Vera.

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En representación del Ejecutivo Municipal participaron el secretario de Gobierno, César Iván Tardivo; la secretaria de Hacienda, CPN Paula Plaza; y la fiscal municipal, Dra. María Agustina Messeri.

El acta establece un incremento general del 5% a partir de los haberes correspondientes a septiembre. Sobre ese nuevo valor se aplicará un 2% adicional en octubre, seguido de un 2,5% acumulativo en noviembre y otro 2,5% acumulativo en diciembre, alcanzando un 12%.

El acuerdo también contempla un incremento del 100% en los valores de las asignaciones familiares y una actualización adicional del 200% para los adicionales correspondientes a tareas específicas.

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Otro de los puntos destacados es la incorporación de una cláusula gatillo para los meses de enero y febrero de 2027. Según lo acordado, los haberes se actualizarán automáticamente de acuerdo con la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional publicado por el INDEC, y esa actualización será abonada en marzo del próximo año.

Finalmente, las partes asumieron el compromiso de retomar las negociaciones paritarias durante la segunda quincena de marzo.