El SOEM rechazó la oferta salarial del Municipio y amenazó con ir al paro si no hay respuestas el lunes
La asamblea del gremio municipal desestimó por unanimidad la propuesta del 10% en tres cuotas. Exigen un incremento del 10% en un solo pago ajustado por inflación y le dieron plazo hasta el inicio de la semana al Ejecutivo
La asamblea del gremio municipal desestimó por unanimidad la propuesta del 10% en tres cuotas. Exigen un incremento del 10% en un solo pago ajustado por inflación y le dieron plazo hasta el inicio de la semana al Ejecutivo.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la Capital rechazó de manera unánime la propuesta de recomposición salarial presentada por la Municipalidad de San Fernando del Valle de Catamarca para el segundo semestre del año y advirtió que iniciará medidas de fuerza a partir del próximo lunes si no obtiene una respuesta favorable a sus reclamos.
La postura fue ratificada durante una asamblea extraordinaria tras una reunión previa concretada entre la conducción sindical y funcionarios de la Secretaría de Hacienda. En dicho encuentro, las autoridades comunales ofrecieron una recomposición del 10% a liquidarse en tres tramos: un 4% en octubre (con los haberes de septiembre), un 3% en noviembre y el 3% restante en diciembre (a cobrarse en enero).
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En diálogo con la prensa, la secretaria general del SOEM, Eugenia Varela, explicó las razones del contundente rechazo y detalló la contrapropuesta votada por los trabajadores:
"La asamblea resolvió requerir un 10% en una sola cuota a pagarse en agosto o septiembre, que es negociable dentro de las tratativas, y que a partir de allí el haber se ajuste por el índice de inflación mensual", precisó la dirigente gremial.
Varela remarcó la urgencia de alcanzar un acuerdo rápido debido a la severa crisis económica y el nivel de endeudamiento que afecta a los empleados del sector. "Atento al tiempo transcurrido, si hasta el día lunes no hay respuestas por parte del Ejecutivo, entraremos en medidas de acción directa", advirtió la titular del sindicato, dejando en manos de la Comisión Directiva la definición de la modalidad de protesta en caso de no ser convocados a una nueva negociación.
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