
Aumento para empleadas domésticas: cuánto cobran desde agosto de 2026 y quiénes reciben el bono de $20.000
Las empleadas domésticas tendrán un aumento escalonado del 8,6% entre agosto y diciembre de 2026. Además, se pagará un bono no remunerativo de hasta $20.000 según la cantidad de horas trabajadas por semana.
Las empleadas domésticas tendrán una nueva actualización salarial a partir de agosto de 2026. La Comisión de Trabajo en Casas Particulares acordó un incremento promedio del 8,6% para el período agosto-diciembre, junto con una suma no remunerativa de hasta $20.000 para determinados trabajadores del sector.
El acuerdo fue alcanzado este viernes 21 de agosto en la Secretaría de Trabajo y establece una suba escalonada de los salarios mínimos durante los próximos meses. El aumento se aplicará de manera desglosada: 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,6% en diciembre.
Con el aumento del 1,9% correspondiente a agosto, los salarios mínimos quedan establecidos de la siguiente manera. Estos valores serán abonados a principios de septiembre:
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La segunda etapa del aumento será del 1,8% en septiembre. Por ejemplo, el personal para tareas generales con retiro pasará a cobrar $3.873,14 por hora y $475.157,84 mensuales. Estos valores correspondientes a septiembre serán abonados a comienzos de octubre.
La actualización continuará durante octubre, noviembre y diciembre, de acuerdo con el esquema definido en el nuevo acuerdo salarial.
Además del aumento de las remuneraciones mínimas, el acuerdo estableció el pago de una suma no remunerativa de hasta $20.000 para los trabajadores de casas particulares, según la cantidad de horas trabajadas por semana durante agosto. El monto se divide de la siguiente manera:
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El acuerdo establece que la suma no remunerativa de agosto será incorporada de manera gradual a las remuneraciones básicas.
En septiembre, se incorporará al básico el 25% del monto correspondiente a agosto. En octubre, junto con el aumento salarial del 1,7%, se sumará otro 50% de esa suma al salario básico. Finalmente, en noviembre, se incorporará el 25% restante.
De esta manera, el bono extraordinario acordado para agosto pasará progresivamente a formar parte del salario básico del personal de casas particulares.
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