ATE reclama cláusula gatillo en los municipios para evitar la pérdida salarial

Reclamo por los salarios municipales

Ricardo Arévalo confirmó que ATE enviará notas a todos los municipios para pedir audiencias y reclamar un mecanismo de actualización salarial. Además, cuestionó que el gremio no haya sido convocado a discutir el incremento anunciado en Recreo.

El reclamo de ATE por los salarios municipales se extenderá a todos los municipios de Catamarca. El secretario general del gremio, Ricardo Arévalo, confirmó que la organización pedirá la incorporación de una cláusula gatillo que permita actualizar los haberes periódicamente y evitar que los trabajadores pierdan poder adquisitivo frente a la inflación.

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"Queremos que todos los municipios den un incremento salarial", sostuvo Arévalo durante una entrevista en Radio El Esquiú 95.3, en Mensajes en la Radio. El dirigente explicó que ya están enviando notas a las municipalidades y solicitando audiencias para plantear el mecanismo.

Como antecedente, el esquema de actualización automática ya fue incorporado a la negociación salarial de los trabajadores provinciales, con actualizaciones vinculadas al índice de inflación.

Arévalo también puso el foco en la pérdida del poder adquisitivo y cuestionó la relación entre la inflación y el costo de vida. "¿Cómo es eso que la canasta sube y la inflación baja?", planteó, al señalar que la canasta básica que manejan pasó de alrededor de $1.400.000 a $1.700.000. Ese último valor también había sido señalado por ATE en septiembre al referirse a la situación de los trabajadores estatales.

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Respecto de Recreo, donde el intendente Luis Polti anunció un aumento de $20.000, Arévalo aseguró que ATE no fue convocada. "Con nosotros no estamos acordando", afirmó.

El dirigente también confirmó que el gremio seguirá acompañando a los trabajadores municipales y adelantó que esperan respuestas hasta el viernes. En caso contrario, explicó que una asamblea prevista para este jueves definirá los pasos a seguir.

El planteo se suma a recientes negociaciones municipales: en Fray Mamerto Esquiú, ATE acordó un aumento acumulado del 12% hasta diciembre, mientras que en Valle Viejo se alcanzó un acuerdo salarial con participación de distintos gremios.

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